而一天后白叶的菜可以上桌了，大家彻底震惊了。

好几个三组的成员凑到了一起。

“不是吧？他的菜能上桌了？”

“他来店里才十来天吧？太夸张了！”

“他来的时候三月，现在三月中，也就是说，他肯定会参与这个月的评分。”

白叶落入了更多人的视线中。

于是乎，大家发现了一个强悍的竞争对手。

和白叶同期的人没有。近两个月里，就只有他这样一个新人。

白叶刚进入三组那几天，还在学习配菜，大家并没有将他放在心上，觉得至少这个月内，他根本不是对手。

这么多种菜肴，从配菜开始，到学习炒菜，到能独立炒菜，肯定在这个月内完成。

“卧槽。他现在分多少啊，扣没扣啊！”

“我去找主管问问。对了，他多少号啊。”

“66！”

“哦了，我去看。”

而新人第一个月炒菜被扣分的可能性最高了。

这小子这个月必定是他们三组的垫底。

可白叶的能力远远超过了他们的想象，配菜学习了一周左右，一些基本的菜肴配菜就已经全部烂熟于心，那配量拿捏的和老员工没有什么区别。

所以在第二周，白叶就进入炒菜阶段了。

这个时候大家还没觉得有什么问题。