收到高升调令的官员们都安心了不少，起码皇帝和太女还是相信他们的。

没有收到调令，只能待在原位是继续干活的官员们则有些忐忑，皇帝和太女是觉得他们做的不够好吗？还是怀疑他们的忠心？

本来在山里在乡间隐居的文士突然收到任官的调令，一脸的茫然，待看清楚任职的官位后，一个个都喜的不行，心中一直压抑的豪情立时喷发，恨不能立即做下事功，青史留名。

这些隐士会如此激动也是情有可原，因为他们本来就是宋知夏特地挑选出来的有志于事功的人啊，心中理念不灭，从天而降了机会，他们当然会激动的抓住不放了。

而那些自命天纵奇才，看透世间污浊的高傲隐士，宋知夏肯定不会去勉强他们，她需要的是能立刻做事的人，而不是一请三请还不一定肯出山的人，她哪有时间去浪费啊。

宋知夏把名单列好，拿给宋力刚，与他一一详说，宋知夏把这些人的出身、师承、亲缘、交友、性情，可堪配哪些官位，这些官位中哪一个最合适他们，都说了个清清楚楚。

宋力刚原本对女儿的政治能力还抱有三分的怀疑，怕她与他一样只通武力和兵事，对明国的人才却认识不清，一到任官就两眼一摸眼，既选不出人才，也安排不好人才的位置，但是听了女儿的具体分析之后，宋力刚才发现自己真的太过小瞧女儿了，女儿实在是天生的上位者，他还是听了女儿的分析，才知道任官里头的规矩和讲究，里面的道道实在是太多了，各方利益都要考虑到照顾到。

比如一个人才可以堪配很高的官位，但是因为他的师承，他就只能避开这个位置，因为这个位置的上官的师承，与这个人才的师承，是互相看不上眼，是互相攻讦的，所以为了避免两个官员同时浪费精力在这种无谓的理念斗争上，只能给他安排另一个低一点的官位。

又比如一个人才，虽然他出生并生长于北方，在北方还有许多亲朋好友，人脉强大，但是他只能在南方任官，不能在原籍任官，因为这就牵扯到地方势力的平衡，官员不能在原籍地任职，这个是任官的铁打规矩了。

又比如一个人才，虽然他很有能力，可以晋升高位，但是因为他有近支亲人在更高位，为了制衡权力，要么他就外放为官，要么他的亲人要避嫌外放或致仕，就如封州蔡家的老家主和二老爷一般，为了让二老爷更上一步，蔡老家主就主动致仕归乡了。

除了官员和隐士之外，还有一大波处于官场底层的胥吏接到了调令，他们无一例外，全从吏身，甚至白身，一下子获升了官身，有了正正经经的官位了。

原胥吏们都懵了。

这些制衡之术虽然一开始是帝王心术，但是用的久了，渐渐的也成了官场的规则，宋力刚之前是被文臣们糊弄，没有人向他说清这些规则，反而借机把自己人安插到了更高更好的位置上，如今宋力刚吃了大亏，自然更相信宋知夏的分析，更何况宋知夏说的很有道理，宋力刚自然无有不应，宋知夏说该如何任官，他便如何调任了。

吏部把新的官员任职令发布下去后，震动了整个明国士族。

一开始仕人们其实都是抱着看笑话的心态等着看皇帝和太女的新布局，前一段刚刚把他们屠的屠，杀的杀，还有硬生生分拆家族的，如今倒要看看皇帝和太女能做出什么样的官员安排，少了他们文人和大族的扶助，这两个只懂得打打杀杀的武人，难道真能懂的治理国家？

结果他们竟然真的懂。

官员任职令一道一道的发布下去了。